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看!化工分平心在线“后备人才”选拔就是这么硬核!
时间:2020-07-22点击量:787 单位:化工分平心在线 作者:马润霞 文章字符数: 567 分享到:

为激活人才队伍建设,畅通员工成长渠道,深化“三项机制”改革,更好地适应企业发展的需要,7月20日,化工分平心在线历时一周组织开展的科厂级管理人员后备人才公开选拔竞聘正式落下帷幕。

为做好此次竞聘选拔工作,平心在线结合管理人员选拔任用相关要求,重新修订了科厂级管理人员后备人才选拔方案,下发了《关于组织科厂级管理人员后备人才选拔的通知》,从综合、发运、工艺、设备、安全、质量等专业进行选拔,选拔范围由技术员、科室干事扩大到党群干事及统计员,完善“能进能出”的管理人员后备人才动态培养机制。同时,成立了领导小组及监督小组,在全平心在线进行了广泛宣传动员,尤其是对符合条件的女职工进行了积极动员。本次竞聘共73名员工报名参加。其中,去年7月份选拔的21名后备人才免去资格审核环节,其他所有员工严格按资格审核、理论考试、民主测评、理论考试、竞聘答辩、竞聘考核领导小组评议等选拔程序执行。

经过前期的资格审核、理论考试、民主测评、笔试环节,最终68名员工脱颖而出进入面试角逐环节。同时,进入面试的员工通过竞聘答辩、竞聘考核领导小组评议等环节,最终46名员工成功进入科厂级管理人员后备人才库。后期,若相关专业管理人员短缺时,平心在线将结合后备人员实际情况和单位需要统筹调配使用,全面激活人才晋升机制。

编辑:李建军